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Visualizza tutte le news Nuovo contratto di CLA: raggiunti importanti risultati
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Il quotidiano L'Adige (pagina 17) del 04.11.08 elenca gli importanti risultati conseguiti con il nuovo contratto di secondo livello di CLA, firmato dalla rsu assistita da Walter Largher della UIL. Importanti novità per i lavoratori genitori di CLA. Il nuovo contratto ha esteso dagli 8 fino ai 12 anni l'età dei figli per le cui malattie sono consentiti 5 giorni di permesso e ha introdotto il diritto a 50 ore non retribuite (sufficiente la comunicazione del lavoratore con un preavviso di 30 giorni) per seguire l'inserimento in asilo nido o scuola d'infanzia. Non solo: i posti part-time saliranno dal 3 al 6% degli organici e l'anticipo del TFR per i dipendenti a tempo parziale sarà pari a quello del tempo pieno. E ci sarà anche la possibilità di usufruire di un'aspettativa non retribuita di 5 mesi aggiuntivi ai congedi di maternità/paternità, mentre i papà avranno diritto a 2 giorni di permesso retribuito alla nascita del figlio. Infine la mensa: tre anni fa non era prevista, adesso diventa totalmente gratuita. |
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